Produtividade é usar o tempo com a maior sabedoria possível, por isso vez ou outra deixo de seguir algumas pessoas que postam conteúdos que não possuem um alinhamento com o meu propósito para uso do IN, permanecendo, entretanto, conectado com elas. Esta é um prática simples e vale muito a pena ser utilizada, eu prefiro ter apenas 100 novas postagens, com excelente conteúdo, no meu feed, do que ter 1000 e ter que navegar para achar 100 que realmente me interessam.

Há um ano comecei a compartilhar conteúdo ativamente aqui no IN e a minha rede teve um crescimento, orgânico, aumentando em 10 vezes o seu tamanho, o que torna o trabalho de cultivar a qualidade do meu feed uma prática diária. Confesso que durante está prática, as vezes não consigo deixar de observar alguns conteúdos, que me fazem questionar qual seria o real propósito de algumas pessoas aqui na rede. Hoje por exemplo vi um video de um asiático comendo uma melancia, com o olhar fixo em jogo de futebol, virando a cabeça periodicamente para esquerda para cuspir os caroços, no final mostra que ao seu lado esquerdo tinha um bebezinho com cara cheia de caroços. Tirando a total ausência conteúdo do vídeo o que me deixou muito intrigado é que este conteúdo tinha mais 100 curtidas e 30 comentários.

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Thomas Edison, inventou a lâmpada elétrica após mais de 1000 tentativas, ao ser questionado sobre a sua persistência neste projeto, que supostamente estava fadado ao fracasso, a sua resposta foi a seguinte:

“Eu não fracassei, só descobri 1000 maneiras que não deram certo”

Precisamos pensar no fracasso de uma forma diferente. Eles são uma consequência inevitável de se fazer algo novo, sem eles não haveria a originalidade.

Contudo, mesmo que aceitemos que o fracasso é parte importante do aprendizado, temos que reconhecer que ele é doloroso e nossos sentimentos a respeito desta dor tendem a impedir a compreensão do seu verdadeiro valor.

Para separar as partes boas e más do fracasso é preciso reconhecer a realidade da dor e os benefícios do crescimento resultante.

Este insight foi adaptado do livro Criatividade S.A do Ed Catmull (https://amzn.to/2lvzCPW)

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“Quando for contratar pessoas, dê ao potencial para crescer mais peso do que ao atual nível de qualificações delas. O que elas são capazes de fazer amanhã é mais importante do que aquilo que podem fazer hoje.”

Frase de Ed Catmull, cofundador da Pixar Animation Studios e autor do livro Criatividade S.A l(https://amzn.to/2lvzCPW)

O fato inerente à verdade apresentada por Ed, é que o POTENCIAL é uma característica INATA de um TALENTO, mas ainda não é a CAPACIDADE, para se tornar em tal, necessita de CAPACITAÇÃO.

CAPACITAÇÃO – Transformar TALENTO em CAPACIDADE de produzir, resolver problemas e agregar valor.

CAPACITAR, DESENVOLVER HABILIDADES e COMPETÊNCIAS de TALENTOS, esse é o um dos grandes PAPEL DE UM LÍDER.

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A melhor forma de resolver um conflito é com certeza em conjunto com todas as partes envolvidas, a cooperação neste caso, é sem sobra de dúvidas, um dos pontos chaves para uma boa negociação.

Existem algumas barreiras que devem ser vencidas para criarmos um ambiente de cooperação, a primeira delas é a nossa reação. isso mesmo! As vezes dentro de um ambiente de negociação nós podemos ser o nosso principal problema!

Seres humanos são programados para reagir. Quando estamos sob estresse, quando nos deparamos com um NÃO, ou quando nos sentimos atacados, a reação natural é contra-atacar. Comumente, isso apenas perpetua o ciclo de ação-reação, gerando um círculo vicioso, com perda de tempo, energia e desgaste no relacionamento para ambas as partes.

Quer aprender mais sobre negociação, super recomento o livro Negocie para Vencer do William Ury(https://amzn.to/2K4ZNvp)

A maratona continua, segundo dia, 1 de 7 livros concluído!

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Você provavelmente já deve ter passado por uma situação, na vida pessoal ou profissional, onde acabou precisando de ceder sua posição para evitar possíveis desconfortos, o problema é quando isto acontece com uma certa frequência e acabamos adotando uma posição apaziguadora frente a vários conflitos.

Existe um ditado que diz que um apaziguador é alguém que acredita que se você continuar a jogar carne para um tigre, ele eventualmente se tornará vegetariano.

Às vezes somos intimidados e buscamos agradar pessoas pouco razoáveis com a ilusão de que, se cedermos somente esta última vez, elas sairão do nosso pé e não teremos de lidar com elas novamente. Com bastante frequência, contudo, tais pessoas voltam buscando mais concessões.

Este insight é do livro Negocie para Vencer do William Ury (https://amzn.to/2K4ZNvp)

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Espera ai! O que é D30D??? É o acrônimo para Desafio de 30 Dias!

Ano passado tive a oportunidade de participar do HSM Expo 17′, sem sombra de dúvidas, o maior evento de educação corporativa do Brasil.

Este ano, infelizmente, devido a um conflito de agenda, não estarei presente neste evento, por isto estou criando o D30D.

Selecionei os livros de todos os palestrantes e estabeleci que vou lê-los em 30 dias!

A foto abaixo mostra o tamanho da encrenca que eu estou me metendo! A medida que eu for concluindo a leitura vou compartilhar alguns insights e fazer uma avaliação de cada obra, convido-lhe a acompanhar os meus posts nos próximos 30 dias. Comentários, insights e opiniões serão muito bem vindos.

Quer participar deste desafio comigo?

 

Segue abaixo, na ordem de leitura, a lista dos livros com o link para compra:

Negocie para Vencer do William Ury (https://amzn.to/2K4ZNvp)

Criatividade S.A do Ed Catmull (https://amzn.to/2lvzCPW)

Abundância do Peter Diamandis (https://amzn.to/2ty7gb8)

Um Novo Jeito de Trabalhar do Laszlo Bock (https://amzn.to/2Mhqqtx)

Disrupção do Joe Ito (https://amzn.to/2Kgb0sg)

Oportunidades Exponenciais do Peter Diamandis (https://amzn.to/2MQIXy5)

Super Power do Iam Bremer (https://amzn.to/2yBgCZH)

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Semana passada postei um link de um teste que avalia como estamos utilizando a nossa competência de networking. Não viu este post? Dá uma olhadinha lá que vale a pena! (https://goo.gl/JgZqGo)

Primeiramente gostaria de agradecer as mais de 80 pessoas que realizaram o teste e contribuíram com esta pesquisa.

A imagem abaixo é um dos pontos contundentes revelado pelo teste.

A diversificação da sua rede de contatos é uma peça chave para alavancar novas oportunidades e agregar valor em áreas de conhecimento diferentes das do seu cotidiano.

Ferramentas como, www.meetup.com, é uma forma muito útil para de aprofundar conhecimentos e seu networking em novas áreas que você gostaria de desenvolver habilidades.

E você tem alguma sugestão para aumentar a diversificação do seu network?

Comente e compartilhe!

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Durante o último jogo do Brasil contra a Sérvia, teve uma tomada que mostraram os bastidores do árbitro de video. Sob o aspecto esportivo, esta é uma solução interessante e promove um comportamento fair play, evitando o cometimento e simulações de faltas. Analisando esta ideia, sob o ponto de vista tecnológico, acredito que a solução apresenta diversas oportunidades de melhoria.

Todas as vezes que processos são automatizados, trazem como resultado direto um aumento significativo da acuracidade e redução expressiva no número de pessoas envolvidas para atingir o resultado desejado. No entanto, o árbitro de video, que antes utilizava 4 árbitros em campo, hoje utiliza os mesmos 4 e, pelo menos, mais 3 pessoas que fazem a leitura e interpretação do video para chegar ao veredito da existência ou veracidade de uma determinada falta.

Fica aqui minha provocação às startups de plantão! Imagine se colocássemos chips “rfid” nas chuteiras e na bola, bem como inteligência artificial nas câmeras para leitura facial e detecção da intensidade da dor impressa por uma possível falta. Este sistema atuaria com um algoritmo, de forma totalmente automatizada, enviando para o juiz em tempo real a existência ou não de uma penalidade.

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Atualmente estou trabalhando na construção e design de uma marca para um projeto que vou lançar em breve. Prepare-se que lá vem coisa boa por aí!

Entre diversas coisas que se deve olhar para construir uma nova marca, as cores são, sem sombras de dúvidas, um ponto extremamente relevante.

Pesquisando na internet sobre cores e seus significados, encontrei este material fantástico. Se você gostou, vale muito a pena ir lá e dá uma conferida no artigo completo. Segue abaixo o link.

https://goo.gl/yh2Hbh

Agradeço ao Viver de Blog por este material incrível!

Este infográfico fala por si só e me ajudou a economizar 600 caracteres neste post!

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– A sua operadora de telefone reajustou o preço do seu pacote sem sua autorização.

– A bandeira do seu cartão de crédito está te cobrando uma anuidade absurda.

– Descobriu na casa de um amigo que o custo benefício que esta pagando pela sua assinatura de TV é simplesmente horroroso!

Se passou por algo similar, certamente, ligou para central de atendimento do serviço referido para reclamar e com certeza estava decidido a cancelar o seu serviço.

Assim que você disca, atende uma gravação e te dá todas as opções para acessar digitando apenas um número, todas, menos cancelar o serviço! Para isso você tem que falar com um atendente que te empurra para outro e mais outro, passam-se 10 minutos, você confirma os seus dados 3 a 4 vezes, justifica 8 vezes o motivo do seu cancelamento e após 22 minutos, maluco de raiva, enquanto escuta uma musiquinha de espera horrível, quando a sua ligação simplesmente cai….

O video abaixo é uma sacada genial do site www.reclameaqui.com.br, apelidado de “The Canceller”, a solução é um robô que você pode programar para cancelar serviços em seu nome, ainda está na fase teste mas promete revolucionar a forma como as empresas fazem, atualmente, a retenção de seus clientes.

 

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