Uma pesquisa realizada pela Global Workforce Study apresenta que 1 em cada 4 brasileiros estão ativamente desengajados.

Um estudo realizado pela Gallup diz que profissionais engajados são 32% mais comprometidos, estão menos vulneráveis ao estresse e desempenham 16% melhor que os demais.

70% dos líderes reconhecem que o engajamento é fundamental para os resultados, mas apenas 20% concordam que as atuais iniciativas para melhorar esta competência estão sendo eficazes.

Existe um significativo desalinhamento entre a visão do que as pessoas querem e o que as empresas estão oferecendo. Os colaboradores estão buscando alinhamento de propósitos, desafios e oportunidades de carreira e as empresas estão focando em plano de remuneração e meritocracia. O resultado é um turnover além do desejado, com baixa fixação dos empregados e menor comprometimento daqueles que permanecem.

Este video é um teaser do WORKSHOP COMPARTILHAMENTO DE PROPÓSITO E CULTURA DE ENGAJAMENTO. Um treinamento exclusivo da Brandão facilitador de Valor.

Quer saber mais?

Dá um google em Leandro Brandão 😉

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